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子育て支援行動計画

子育て支援制度を経験された職員の感想です

産・育児休業 女性職員(看護師)

2015-10-01
看護師 安藤

産・育児休業(14ヵ月)

 

平成26年8月13日 ~ 平成27年9月23日

 

今回、第2子出産のため1年間の育児休暇をいただきました。

第1子の際はぎりぎりまで保育園入所が決まらず、不安も大きい育休でしたが、今回は早めに保育園入所も決定し、ゆっくりと子どもと向き合える育休となりました。

 第1子出産後の育休、時短勤務の流れを知っていたので、今回も特別に不安なく、仕事復帰ができました。

少子化と言われているなかで、職場での出産、育児に対する理解をしていただけることは、とてもありがたく力強く感じます。

看護師という職業では、その特殊な働き方故に、出産において仕事を続けることを悩み、また退職を考える方も多いと思います。

そんな中で、このように働き方に選択があれば、自分なりの働き方で心にゆとりができ、仕事と子育ての両立を楽しく続けられると思いました。

 限られた時間の中、理解してくださるスタッフの皆さんに感謝しながら、精一杯働きたいです。

また、今後出産するスタッフにも、自分の経験を話し、不安な気持ちを取り除ければと思います。

自立支援医療指定病院
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