子育て支援行動計画
子育て支援制度を経験された職員の報告です
産・育児休業 女性職員(医療事務)
2024-10-04
医療事務 秋吉
医療事務 秋好
産・育児休暇 (14ヵ月) 令和5年7月22日~令和6年9月5日
短縮時間勤務 令和6年9月~
第1子出産の為、産休・育休制度を利用しました。初めての妊娠で不安でしたが、上司や同僚、周りのスタッフの配慮もあり、無理なく働くことが出来ました。
産後は1年間の休暇をいただき、日々成長していく姿を傍らで見守る事が出来ました。
復帰後は時短勤務で働いています。1年のブランクもあり、心配でしたが、周りのスタッフに支えられ安心して働くことが出来ています。
今後も育児と仕事の両立に努めていきます。