子育て支援行動計画
子育て支援制度を経験された職員の報告です
産・育児休業 女性職員(医療事務)
2019-02-22
医療事務 梅城
産・育児休業(13ヵ月)
平成29年12月6日 ~ 平成31年1月18日
第2子出産の為、産休・育休制度を利用しました。
妊娠中は周りの方々に暖かい心遣いをいただき、無理なく仕事をする事ができました。
また、産後は1年間ゆっくり子育てをする事ができ、今しか味わえない大切な時間を過ごさせていただきました。
これも、理解ある周りの方々や職場環境のおかげだと思います。
復帰後は短時間勤務で働いています。1年間のブランクがあっても、以前と変わらない職場で同じように働ける事に感謝し、仕事にも育児にも頑張りたいと思います。